×
484
Вакансии
keyboard_arrow_left
keyboard_arrow_right

Основатель Alibaba считает сверхурочную работу «большим благом»

Автор
Reuters
Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
today 15 апр. 2019 г.
Поделиться
Скачать
Загрузить статью
Печать
Печать
Размер текста
aA+ aA-

Основатель компании Alibaba миллиардер Джек Ма выступил в защиту практики изматывающей сверхурочной работы, характерной для многих китайских технологических компаний, назвав такой режим «огромным благом» для молодых сотрудников.


В обращении к сотрудникам Alibaba Джек Ma высказался в защиту системы «996» – рабочий день с девяти утра до девяти вечера при шестидневной рабочей неделе - REUTERS/Aly Song


Магнат электронной коммерции внес свою лепту в обсуждение проблемы баланса между работой и личной жизнью на фоне требований работать сверхурочно, выдвигаемых рядом китайских компаний, занятых в данном секторе, который после долговременного стремительного роста теперь замедляется.

В обращении к сотрудникам Alibaba Джек Ma высказался в пользу используемого в индустрии графика «996» – рабочего дня с девяти утра до девяти вечера при шестидневной рабочей неделе.

«Лично я считаю, что способность работать в режиме «996» – огромное благо». Таково одно из высказываний Ма, опубликованное в аккаунте Alibaba в мессенджере WeChat.

«Многие компании и люди не имеют возможности работать в режиме «996», – заявил Ма. – Но если не работать в таком формате пока молод, то когда же еще так работать?».

Данный вопрос стал причиной жарких обсуждений и протестов на ряде платформ, на которых работники делятся личным опытом избыточной нагрузки как части корпоративной культуры некоторых компаний.  

В прошлом преподаватель английского языка, Ма в 1999 году основал совместно с партнерами компанию Alibaba и стал одним из богатейших людей Китая. По утверждению магната, в начале пути он и его сотрудники регулярно работали сверхурочно. 

«В этом мире каждый хочет успеха, прекрасной жизни и уважения, – сказал Ма. – Тогда позвольте я каждому задам вопрос: если вы не тратите больше времени и энергии, чем другие, как в таком случае вы достигнете желаемого успеха?».

Ма сослался на сегодняшнюю технологическую индустрию, где некоторые остались без работы или трудятся в компаниях, которые только пытаются стать рентабельными или стоят на пороге закрытия: «Глядя на них, я и сегодня считаю, что мне очень повезло, я не сожалею (о 12-часовом рабочем дне) и никогда бы не изменил данный факт своей биографии».

В этом месяце активисты запустили на веб-сервисе GitHub компании Microsoft проект под названием «996.ICU» (англ. ICU – отделение интенсивной терапии, реанимация. – Прим. пер.), в рамках которого сотрудники причислили Alibaba к компаниям с наихудшими условиями труда. 

В минувший четверг в государственной газете была опубликована колонка, в которой утверждается, что принцип «996» является нарушением китайского закона о труде, поскольку средняя продолжительность рабочей недели не может превышать сорока часов.

«Корпоративная культура, в которой поощряется работа в сверхурочное время, не только не помогает компании становиться более конкурентоспособной, она также может чинить серьезные препятствия в том, что касается обновления и развития бизнеса», – такую точку зрения выразил в издании People’s Daily анонимный автор.
 

© Thomson Reuters 2019 Все права защищены.