×
Реклама
Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
21 окт. 2020 г.
Поделиться
Скачать
Загрузить статью
Печать
Печать
Размер текста
aA+ aA-

Малика Сэвел назначена директором Prada по разнообразию, равенству и инклюзивности

Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
21 окт. 2020 г.

Вслед за Chanel, Gucci и Kering должность директора по разнообразию, равенству и инклюзивности учредила компания Prada. На указанную позицию назначена Малика Сэвел (Malika Savell), перешедшая в итальянский модный дом из корпорации LVMH. Малика будет работать в североамериканском филиале компании, а о результатах отчитываться Марчело Носкезе (Marcelo Noschese), гендиректору подразделения Prada в США, при этом своей деятельностью Сэвел охватит всю группу в целом.
 

Малика Сэвел - Prada SpA


Как сообщается в релизе, данный менеджер возьмет на себя ответственность за политику, стратегии и программы, которые будут способствовать репрезентации разнообразных культур и точек зрения на всех уровнях предприятия. Также в сфере компетенции Малики – укрепление культуры инклюзивности и содействие продвижению талантливых сотрудников внутри корпорации.

Новый директор будет взаимодействовать со всеми организационными единицами Prada, занимающимися вопросами разнообразия и инклюзивности. Кроме того, Малику ждет сотрудничество с творческой командой группы – с целью внедрения в актуальный контекст предприятия инициатив, связанных с самой свежей международной полемикой по расовым, культурным и политическим аспектам.

Малика Сэвел начинала карьеру как маркетолог, очень быстро проявив себя в эмпирическом маркетинге. В ее послужном списке значатся такие компании, как Sony, NBC и Remy Cointreau. Потом Малику заметила группа LVMH, в 2011 году включившая перспективного профессионала в свои ряды. Малика работала в нью-йоркском филиале французского люксового гиганта, где занимала разные ответственные посты, пока в 2019 году не стала в LVMH директором по культурному и партнерскому разнообразию.

По мнению Лоренцо Бертелли (Lorenzo Bertelli), директора Prada по социальной корпоративной ответственности, Малика – профессионал с крепким лидерским бэкграундом, который готов внести свой вклад в общее дело и приходит в компанию, обладая солидным багажом знаний и опыта. Сама же Малика отмечает, что для нее честь присоединиться к сплоченной команде, в которой поддерживают талантливых сотрудников, делая ставку на корпоративную культуру и глобальное влияние Prada, тем самым, обеспечивая группе возможность по-прежнему воплощать в себе разнообразие мира, в котором мы живем. 

Copyright © 2021 FashionNetwork.com All rights reserved.