×
306
Вакансии
ООО АНСЭ
Менеджер по Продажам в Магазин Экошуб
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
ЭСТЕЛЬ АДОНИ, СЕТЬ САЛОНОВ ЭЛИТНОГО БЕЛЬЯ
Бренд-Менеджер (Fashion Сегмент)
бессрочный · МОСКВА
ЭСТЕЛЬ АДОНИ, СЕТЬ САЛОНОВ ЭЛИТНОГО БЕЛЬЯ
Менеджер по Работе с Клиентами в Шоу-Рум Женской Одежды (Fashion Сегмент)
бессрочный · МОСКВА
ЭСТЕЛЬ АДОНИ, СЕТЬ САЛОНОВ ЭЛИТНОГО БЕЛЬЯ
Менеджер по Оптовым Продажам
бессрочный · МОСКВА
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада в Магазин Одежды Sela (тц "Красная Площадь")
бессрочный · НОВОСИБИРСК
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада / Кладовщик Магазина Одежды Sela (ст.м. ул. Дыбенко, Трц "Мега", Галерея)
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада Магазина Zarina (тц Невский-2)
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада в Магазин Одежды Sela (тк "City Plaza")
бессрочный · АДЛЕР
RELOVE
Байер
бессрочный · МОСКВА
LA NATURE
Менеджер по Маркетингу
бессрочный · КОРОЛЁВ
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада Магазина Zarina (Трц Мега Парнас)
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
FASHIONME
Менеджер по Работе с Партнерами
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
FRANCESCO DONNI, СЕТЬ МАГАЗИНОВ
Продавец-Консультант Francesco Donni (ул. Университетская)
бессрочный · КАЗАНЬ
АО МОДНЫЙ КОНТИНЕНТ
Администратор Магазина Deseo (тц Красная Площадь)
бессрочный · АРМАВИР
BNS GROUP
Администратор в Бутик Karl Lagerfeld
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Администратор Магазина Calvin Klein Jeans
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Администратор Магазина Одежды и Аксессуаров
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Продавец-Кассир Calvin Klein Underwear (тц "Мега Белая Дача")
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Продавец-Кассир в Бренд Karl Lagerfeld (тц "Атриум")
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Продавец-Консультант в Бутик Polo Ralph Lauren (тц "Метрополис")
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Продавец-Консультант в Магазин Бренда Karl Lagerfeld (Аутлет Внуково)
бессрочный · РАССКАЗОВКА
BNS GROUP
Продавец-Консультант в Магазин Одежды
бессрочный · МОСКВА
Реклама
Опубликовано
1 февр. 2016 г.
Поделиться
Скачать
Загрузить статью
Печать
Печать
Размер текста
aA+ aA-

Логистическая цепочка: 116 миллионов «скрытых» рабочих внутри крупных компаний

Опубликовано
1 февр. 2016 г.

H&M, Gap Inc, Li&Fung, Nike, P&G являются частью 50 крупных международных компаний, действия которых подверглись критике со стороны Международной конфедерации профсоюзов, так как 94% работников являются скрытой рабочей силой, которая не появляется в финансовых отчетах брендов, но работает на эти компании.


Там, где Gap Inc. говорит о 150 000 работников, ITUC называет цифру в 1 миллион «спрятанных» рабочих. В H&M, к 132 000 официально задекларированным сотрудникам можно добавить еще 1,6 млн. человек. В Li&Fun работают 26 000 человек, но на самом деле их 3,75 млн. В отчете также упоминается Nike (официально 48 000 человек, скрытых  - 2,5 миллиона) и Procter&Gamble (118 000 против 8 миллионов), а также Carrefour, Wal-mart и Tesco.

«50 названных в отчете компаний могут предпринять действия, чтобы поменять ситуацию в мировой торговле. У них для этого есть ресурсы и влияние», - сообщает ITUC. «Рабские условия, неофициальная работа, краткосрочные контракты, маленькие зарплаты, работы и опасные химические вещества, дополнительные часы работы... Все это является частью мирового скандала, вызванного вечной погоней компаний за прибылью и стоимостью акции».

ITUC пытается показать, что потребители тоже ждут перемен. 55% опрошенных во Франции, Германии, Великобритании и США считают, что транснациональным корпорациям нельзя доверять, 25% затруднились ответить на вопрос, заслуживают ли они доверия. Чтобы еще больше подчеркнуть разрыв между работниками и руководителями компаний, исследование называет зарплаты последних. Самые хорошие зарплаты – у генеральных директоров P&G, Nike, Wall-Mart и Gap Inc.


Конфедерация профсоюзов также сообщила о растущей сознательности работников. 78% опрошенных из Индонезии, Турции и Филиппин считают, что в логистической цепочке необходимо ввести минимальную зарплату. 80% опрошенных считают, что стремление к прибыли идет во вред безопасности работников.

На сегодняшний день в 58% стран, особенно в крупнейших странах-производителях, не существует трудового закона. 70% рабочих не имеют права проводить забастовку, а 60% - подписывать петицию.

 

Copyright © 2021 FashionNetwork.com All rights reserved.