Корпорация Ralph Lauren определилась с новыми социальными и экологическими целями
Корпорация Ralph Lauren сообщила о внедрении новой глобальной стратегии «Design the Change», сосредоточенной на задачах социальной ответственности и устойчивого развития. В данной программе обозначено 16 ориентиров, которым намерен следовать легендарный американский бренд в своей деятельности экологического и социального характера. Стратегия будет реализовываться под управлением топ-менеджмента компании.
Программа «Design the Change» структурирована по трем основным направлениям, вот как их определяет Ralph Lauren: «создание неподвластного времени стиля», «защита окружающей среды» и «борьба за лучшую жизнь».
Действуя в обозначенном ключе, бренд рассчитывает к 2025 году полностью перейти на экологичные (включая хлопок) материалы, а к 2020 году продвинуться в деле сокращения выбросов парниковых газов (взяв на вооружение научно обоснованные опции) и использования стопроцентно возобновляемых источников энергии.
Еще одна цель компании – к 2020 году поставить разработку продукции на креативную платформу, построенную на принципах экологической безопасности, экономики замкнутого цикла, инклюзивности и культурной этичности.
В том, что касается гендерного равенства, Ralph Lauren Corporation намерена к 2023 году достичь паритета по гендерному критерию в представительстве своих сотрудников на ключевых управленческих позициях. Ожидается, что к 2025 году число женщин-менеджеров на производстве Lauren увеличится на 25%.
В рамках принятой стратегии управляющий комитет Ralph Lauren расширил свои функции, включив в них осуществление надзора за рисками и возможностями в социальном и экологическом поле.
«Более полувека назад Ральф Лорен основал эту компанию, будучи убежденным в том, что наши изделия люди будут носить, любить и передавать новым поколениям, – цитируется в релизе гендиректор корпорации Патрис Луве. – Эта философия глубоко укоренена в нашей культуре, бренде и миссии – она питает мечту о высоком качестве жизни, в которой присутствуют подлинные, не выходящие из моды вещи. Эта философия также дала импульс для создания стратегии «Design the Change», которая позволит нам быстрее привнести положительные изменения в жизнь общества и сделать свой вклад в более благополучное будущее».
Данная стратегия – лишь новый шаг в социальной и экологической деятельности компании. В прошлом году Ralph Lauren запустил линию Earth Polo – футболок-поло, полностью изготовленных из переработанных пластиковых бутылок с использованием безводной технологии окрашивания.
В числе других подобных инициатив, предпринятых Ralph Lauren за последние 12 месяцев, – 14 тысяч часов, посвященных работе с некоммерческими организациями в рамках программы «Ralph Lauren Gives Back», запуск кампании «Lead Like a Woman», заявляющей о важности профессиональной роли женщин в медиа-, ивент- и других индустриях, а также поддержка НКО «Women in Film» (некоммерческая организация, выступающая за профессиональное равноправие женщин в киноиндустрии и поощряющая женские творческие проекты. – Прим. пер.).
В 2018 году в глобальном штате американской группы доля женщин-сотрудников составила 64%, 53% из них находятся на управленческих позициях. Одна из представительниц женской профессиональной команды Ralph Lauren – Халида Алагёз (Halide Alagöz), недавно стала первым в истории компании директором по устойчивому развитию. Кстати, данная должность – еще одно доказательство приверженности корпорации прогрессивным идеям в области экологии и гуманистических ценностей.
В минувшую среду группа Ralph Lauren сообщила о подписании Глобального договора ООН (United Nations Global Compact), тем самым присоединившись к таким игрокам сектора, как Tapestry, PVH Corp и Gap, и еще к более чем 13 тысячам компаний из разных сфер деятельности, принявших на себя обязательство по имплементации универсальных принципов устойчивого развития.
Copyright © 2024 FashionNetwork.com All rights reserved.
