×
Реклама
Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
7 июл. 2021 г.
Поделиться
Скачать
Загрузить статью
Печать
Печать
Размер текста
aA+ aA-

Группа LVMH назначила Ванессу Мунгар директором по разнообразию и инклюзивности

Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
7 июл. 2021 г.

Как и другие игроки индустрии люкса, группа LVMH считает своим долгом вести активную и продуктивную деятельность в русле разнообразия и инклюзивности. Данный сегмент корпорация ставит в центр своей кадровой политики и, в целом, работы с человеческими ресурсами. Совсем недавно конгломерат принял в свои ряды нового директора по направлению «Diversity & Inclusion». Теперь в этой роли в группе выступает Ванесса Мунгар, ярко проявившая себя на социальном поприще в разных странах мира.


Ванесса Мунгар - LVMH


Ванесса, пришедшая в компанию в начале июля, будет работать в тесной связке со всеми заинтересованными сторонами и отчитываться о результатах напрямую Шанталь Гэмперль, директору LVMH по человеческим ресурсам и синергиям.

Миссия Мунгар -- координировать все инициативы группы, связанные с разнообразием и инклюзивностью. Как люксовый гигант сообщает в релизе, новый менеджер будет опираться на лидерскую сеть, уже налаженную корпорацией в целом ряде регионов, а также на собственные проекты модных домов LVMH в указанной сфере.

Ванесса Мунгар окончила Парижскую школу бизнеса (входит в группу INSEEC) с дипломом по деловому администрированию, а также получила магистерскую степень по общему управлению в Гарвардском университете в Бостоне.

Ванессе 36 лет. Она выросла между Республикой Чад и Францией и очень рано включилась в деятельность по изменению ситуации в Африке. Еще студенткой она вместе с другом открыла консалтинговое агентство, чтобы поддержать молодых африканских и ближневосточных предпринимателей.

Приехав в США, Мунгар получила работу в нью-йоркском стартапе Terrafina, специализировавшемся в сегменте сельскохозяйственной продукции, где трудилась в течение восьми лет на разных позициях, в итоге заняв должность директора по продажам и маркетингу.

В 2013 году Ванесса переехала в Швейцарию, чтобы присоединиться ко Всемирному экономическому форуму, международной платформе, известной, прежде всего, саммитом в Давосе. В этой институции Мунгар отвечала за связи с регионами Центральной и Западной Африки.

В 2017 году последовал следующий переезд – на Кот-д’Ивуар, в Абиджан, где в Африканском банке развития Мунгар вступила в должность директора департамента по вопросам гендера, женщин и гражданского общества. Летом того же года ей предложили участвовать во французском Президентском конгрессе по Африке, в котором она заседает до сих пор.  

Вот уже несколько лет LVMH плотно занимается вопросами социокультурной диверсификации. В 2019 году корпорация назначила Малику Савел директором по разнообразию культурных партнерств. Однако в 2020-м Малика покинула группу и перешла на схожую позицию в Prada. Кроме того, в минувшем году французский конгломерат учредил пост вице-президента по разнообразию и инклюзивности в регионе Северная Америка, пригласив на эту должность Кори Смит.

«Ванесса будет использовать свой обширный опыт, чтобы вывести нашу деятельность в обозначенной области на более высокий уровень и оптимизировать усилия, которые мы в LVMH постоянно прикладываем к созданию более диверсифицированной и инклюзивной культуры», – цитируется в релизе Шанталь Гэмперль.

Отметим, что за последний год сразу несколько брендов обзавелись директорами по разнообразию и инклюзивности: Prada, Gucci, Chanel... LVMH, конечно, не остается в стороне. 

Copyright © 2021 FashionNetwork.com All rights reserved.