×
510
Вакансии
keyboard_arrow_left
keyboard_arrow_right

Бирма: бренды и НПО встали на защиту минимальной зарплаты

Опубликовано
today 21 июл. 2015 г.
Поделиться
Скачать
Загрузить статью
Печать
Печать
Размер текста
aA+ aA-

Несколько промышленных компаний грозятся покинуть Бирму, если в текстильной промышленности будет применяться недавно введенный закон о минимальной заработной плате. Две международные организации труда, при поддержке крупных брендов, призвали правительство не поддаваться.

AFP


Группы GAP, Adidas, H&M, Tesco, Patagonia и еще 12 крупных игроков модного рынка поддержали открытое письмо, отправленное 15 июля Ассоциацией за справедливый труд (Fair Labor Association) и Инициативой по этической торговле (Ethical Trading Initiative) в местные инстанции.

«Мы хотим опровергнуть идею производителей и ассоциаций Мьянмы о том, что более высокие зарплаты будут сдерживать иностранных инвесторов», - объясняет Инициатива по этической торговле. «Согласованная всеми сторонами минимальная зарплата должна не сдерживать, а, наоборот, привлечь иностранные компании, особенно членов ИЭТ, которые обязались соблюдать международные нормы  о правах работников в своих цепочках поставок».

«Нам всем хотелось бы, чтобы текстильная отрасль в Бирме развивалась, поэтому мы настаиваем, чтобы правительство создало основу для инвестиций и экономического роста, основанную на справедливых условиях труда и зарплаты для работников», - указывает, со своей стороны, Ассоциация за справедливый труд.
 
В середине июня около 30 китайский и 60 корейских заводов угрожали переместить производство в другую страну, если минимальная зарплата будет одобрена. Понадобился год дискуссий между профсоюзами, представителями руководства компаний и правительством для определения суммы минимальной зарплаты, которая составила 2,9 евро (3600 кьят) за восемь часов работы в день на текстильных заводах.

В первом квартале Бирма вошла в первую двадцатку поставщиков одежды ЕС, обосновавшись на 18 месте с товарами на сумму 82 млн. евро. Впечатляющий рост на 74% по сравнению с первый кварталом 2014 года.
 

Copyright © 2019 FashionNetwork.com All rights reserved.

Смотрите также