×
545
Вакансии
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада/Товаровед в Zarina в тц Columbus
бессрочный · МОСКВА
FASHION ATLAS
Sales Manager (Сегмент Fashion)
бессрочный · МОСКВА
WHO/AM
Менеджер Шоурума
бессрочный · МОСКВА
STEFANIA
Менеджер по Оптовым Продажам
бессрочный · МОСКВА
STEFANIA
Менеджер по Продажам и Развитию (в Отдел Франчайзинга)
бессрочный · МОСКВА
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада Магазина (тц Кольцо)
бессрочный · КАЗАНЬ
PIONEER GROUP
Консультант-Стилист (тц Мега) Женская Одежда
бессрочный · КАЗАНЬ
ООО ТОТАЛЛУК
Менеджер по Работе с Клиентами
бессрочный · МОСКВА
КОММУНИКАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО PR PARTNER
PR-Специалист/Менеджер
бессрочный · МОСКВА
АЛЕНА АХМАДУЛЛИНА (МОДНЫЙ ДОМ)
Консультант-Стилист в Магазин Дизайнерской Одежды Akhmadullina Dreams в тц Аутлет Черная Грязь
бессрочный · ЗЕЛЕНОГРАД
BNS GROUP
Управляющий/ Директор Магазина Coach в тц "Novaya Riga Outlet Village "
бессрочный · МОСКВА
ЛЕДИ И ДЖЕНТЛЬМЕН
Консультант Armani Exchange
бессрочный · МОСКВА
ЛЕДИ И ДЖЕНТЛЬМЕН
Консультант Armani Exchange (тц Vegas Каширское Шоссе, м. Домодедовская)
бессрочный · МОСКВА
АО ПЛЭЙТУДЭЙ СНГ
Продакт-Менеджер/ Менеджер по Производству
бессрочный · МОСКВА
MERCURY
Менеджер по Работе с Клиентами/Продавец-Консультант со Знанием Китайского Языка в Бутик Rolex, Гум
бессрочный · МОСКВА
АЛЕНА АХМАДУЛЛИНА
Коммерческий Директор/ Заместитель Генерального Директора
бессрочный · МОСКВА
STAFF-UP CONSULTING GROUP
Продакт-Менеджер (Куртки)
бессрочный · МОСКВА
АНСЭ
Менеджер по Продажам в Магазин Экошуб
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
WLH
Креативный Директор
бессрочный · МОСКВА
MANGO
Региональный Директор по Продажам
бессрочный · НОВОСИБИРСК
MANGO
Региональный Директор по Продажам
бессрочный · САМАРА
НЬЮ МАРКЕТ
Консультант в Отдел Аксессуаров
бессрочный · ЕКАТЕРИНБУРГ
Реклама

Prada отдает приоритет разнообразию – внутри компании и в индустрии в целом

Автор
AFP-Relaxnews
Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
today 14 февр. 2019 г.
Поделиться
Скачать
Загрузить статью
Печать
Печать
Размер текста
aA+ aA-

Компания Prada берется за решение задач разнообразия и инклюзивности, для чего создала совещательный и консультационный совет. 


Prada - Весна-Лето 2019 - Womenswear - Милан - © PixelFormula


Теперь итальянский люксовый лейбл будет прислушиваться к рекомендациям специального органа – «Консультационного совета по разнообразию и инклюзивности» («Diversity and Inclusion Advisory Council»), – цель которого «услышать голоса представителей неевропеоидных народов внутри компании и во всей fashion-индустрии» и создать возможности для того, чтобы самые разные талантливые личности могли заявить о себе в мире моды.

Этот совет возглавят американцы: художник и активист Тистер Гейтс и писатель, режиссер и продюсер Ава ДюВерней – они будут сотрудничать с брендом в рамках образовательных и тренинг-программ, реализуемых как в США, так и в общемировом масштабе.

«Группа Prada нацелена на поиск и взращивание самых разных талантливых профессионалов, которые могут быть заняты в любом из подразделений компании, – цитируется в релизе Миучча Прада, генеральный и главный креативный директор Prada. – Наряду с тем, что данный проект служит трибуной для представителей неевропеоидных народов в нашей индустрии, мы хотим внести нашу лепту в понимание того, что мода – это  отражение мира, в котором мы живем, и очень рады началу долговременного сотрудничества в контексте этой важной инициативы с нашими партнерами Авой ДюВерней и Тистером Гейтсом. Мы предвкушаем совместную работу с «Консультационным советом по разнообразию и инклюзивности», которая поможет нам расти не только как компании, но и как отдельным личностям».

Совет будет вести свою деятельность наравне с отделом по корпоративной социальной ответственности группы Prada (Prada Group's Corporate Social Responsibility, CSR), в числе задач которого инвестиции в социальную сферу, устойчивое развитие, научные исследования и культуру.

В ближайших планах новой организации под эгидой Prada – проведение конференции, посвященной вопросам оптимизации профессиональной жизни сотрудников с точки зрения разнообразия и инклюзивности, а также наблюдение за развивающимися в этой сфере процессами и консультирование относительно тактики и стратегии инклюзивности.

Данное начинание стартует в принципиально значимое для модной индустрии время, когда многочисленные люксовые бренды сталкиваются с тем, что не соответствуют потребительским стандартам в том, что касается инклюзивности. В числе последних таких перипетий – изъятие в этом месяце из магазинов Gucci свитеров-балаклав, вызывавших отрицательную реакцию – было заявлено, что эти вещи напоминают о пародийном гриме «блэкфейс». Итальянский модный дом поспешил принести публичные извинения. В конце прошлого года другой итальянский бренд – Dolce & Gabbana – был бойкотирован в Китае из-за видеороликов, расцененных китайскими потребителями, как игривое проявление расизма. Prada тоже пришлось – в минувшем декабре – снять с продажи напоминающие обезьянок аксессуары, после того как тех сравнили с пресловутым «блэкфейсом». 

Еще несколько игроков индустрии осознают необходимость в большей осведомленности в вопросах разнообразия: в январе Совет модельеров Америки (CFDA) и fashion-гигант PVH Corp. представили обширный совместный отчет под названием «Инсайдер/Аутсайдер» («Insider/Outsider»), охвативший все сферы разнообразия и инклюзивности; а шведский конгломерат H&M в ноябре назначил своего первого директора по инклюзивности и разнообразию на североамериканском рынке («Head of Inclusion & Diversity for North America»).
 

Copyright © 2020 AFP-Relaxnews. All rights reserved.