Автор
Reuters
Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
17 июн. 2020 г.
Скачать
Загрузить статью
Печать
Размер текста

После волны критики в свой адрес Richemont не будет сокращать бонусы сотрудникам

Автор
Reuters
Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
17 июн. 2020 г.

Люксовая группа Richemont отказалась от ранее озвученного решения о сокращении бонусных выплат сотрудникам по итогам фингода 2019-20, который завершился в марте. Об этом Агентству Reuters сообщил представитель профсоюза.


Chloe - Осень-Зима 2020 - Womenswear - Париж - © PixelFormula


Серьезно пострадавшая на фоне пандемии Covid-19, компания, чтобы сэкономить наличность, сначала решила урезать на 25% бонусы своим сотрудникам и управленцам.

Данное намерение подверглось критике, когда в конце мая стало известно о повышении на треть вознаграждения топ-менеджменту корпорации.

«Тогда Richemont и пересмотрела ранее принятое решение о сокращении бонусных выплат. Бонусы будут выплачены в полном объеме: 75% в июне и 25% в июле», – сообщил Рафаэль Тимар (Raphael Thiemard), который курирует часовую индустрию в швейцарском профсоюзе Unia, тем самым подтвердив информацию, появившуюся в часовом блоге businessmontres.com.

Наряду с этим деятель профсоюзной организации отметил, что Richemont приняла решение повысить зарплаты сотрудникам, рабочее время которых сократилось, – таким образом, работники получат 94% от своей обычной заработной платы. Это больше норматива, предусмотренного в рамках швейцарской программы, цель которой – исключить массовые увольнения в случаях, когда требуется временно остановить деятельность предприятия.

Что касается оперативных комментариев от самой швейцарской группы, то их не последовало.
 

© Thomson Reuters 2024 Все права защищены.