Автор
Reuters
Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
15 апр. 2019 г.
Скачать
Загрузить статью
Печать
Размер текста

Основатель Alibaba считает сверхурочную работу «большим благом»

Автор
Reuters
Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
15 апр. 2019 г.

Основатель компании Alibaba миллиардер Джек Ма выступил в защиту практики изматывающей сверхурочной работы, характерной для многих китайских технологических компаний, назвав такой режим «огромным благом» для молодых сотрудников.


В обращении к сотрудникам Alibaba Джек Ma высказался в защиту системы «996» – рабочий день с девяти утра до девяти вечера при шестидневной рабочей неделе - REUTERS/Aly Song


Магнат электронной коммерции внес свою лепту в обсуждение проблемы баланса между работой и личной жизнью на фоне требований работать сверхурочно, выдвигаемых рядом китайских компаний, занятых в данном секторе, который после долговременного стремительного роста теперь замедляется.

В обращении к сотрудникам Alibaba Джек Ma высказался в пользу используемого в индустрии графика «996» – рабочего дня с девяти утра до девяти вечера при шестидневной рабочей неделе.

«Лично я считаю, что способность работать в режиме «996» – огромное благо». Таково одно из высказываний Ма, опубликованное в аккаунте Alibaba в мессенджере WeChat.

«Многие компании и люди не имеют возможности работать в режиме «996», – заявил Ма. – Но если не работать в таком формате пока молод, то когда же еще так работать?».

Данный вопрос стал причиной жарких обсуждений и протестов на ряде платформ, на которых работники делятся личным опытом избыточной нагрузки как части корпоративной культуры некоторых компаний.  

В прошлом преподаватель английского языка, Ма в 1999 году основал совместно с партнерами компанию Alibaba и стал одним из богатейших людей Китая. По утверждению магната, в начале пути он и его сотрудники регулярно работали сверхурочно. 

«В этом мире каждый хочет успеха, прекрасной жизни и уважения, – сказал Ма. – Тогда позвольте я каждому задам вопрос: если вы не тратите больше времени и энергии, чем другие, как в таком случае вы достигнете желаемого успеха?».

Ма сослался на сегодняшнюю технологическую индустрию, где некоторые остались без работы или трудятся в компаниях, которые только пытаются стать рентабельными или стоят на пороге закрытия: «Глядя на них, я и сегодня считаю, что мне очень повезло, я не сожалею (о 12-часовом рабочем дне) и никогда бы не изменил данный факт своей биографии».

В этом месяце активисты запустили на веб-сервисе GitHub компании Microsoft проект под названием «996.ICU» (англ. ICU – отделение интенсивной терапии, реанимация. – Прим. пер.), в рамках которого сотрудники причислили Alibaba к компаниям с наихудшими условиями труда. 

В минувший четверг в государственной газете была опубликована колонка, в которой утверждается, что принцип «996» является нарушением китайского закона о труде, поскольку средняя продолжительность рабочей недели не может превышать сорока часов.

«Корпоративная культура, в которой поощряется работа в сверхурочное время, не только не помогает компании становиться более конкурентоспособной, она также может чинить серьезные препятствия в том, что касается обновления и развития бизнеса», – такую точку зрения выразил в издании People’s Daily анонимный автор.
 

© Thomson Reuters 2024 Все права защищены.