Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
9 дек. 2022 г.
Скачать
Загрузить статью
Печать
Размер текста

Louis Vuitton обновил сайт по подбору сотрудников, за три года бренд наберет 9 тысяч человек

Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
9 дек. 2022 г.

Louis Vuitton стремится очаровывать. Модный дом, входящий в люксовую группу LVMH, кардинально переосмыслил свой сайт по поиску сотрудников jobs.louisvuitton.com. В фокусе внимания престижного работодателя были визуальный ряд, сторителлинг, текстовой контент и доступность ресурса. Какую цель преследовал бренд? Стать как можно более привлекательным, чтобы притянуть к себе лучшие таланты.

Louis Vuitton увеличит набор сотрудников - jobs.louisvuitton.com


Как выясняется, даже гиганты индустрии роскоши сегодня должны эффективно решать вопросы с наймом персонала. Неслучайно французский Комитет Кольбера, объединяющий ведущих люксовых игроков, организует трехдневное мероприятие «Les De[ux] mains du Luxe» (ознакомительно-образовательный проект для молодежи по ремесленным специальностям в секторе люкса, пройдет во Франции с 10 по 12 декабря этого года. – Прим. пер.).

На почти шесть тысяч объявлений о работе, размещенных в 2021 году, Vuitton получил порядка 600 тысяч резюме. Если по состоянию на конец 2020 года в орбите марки было задействовано 28 тысяч сотрудников, то к концу текущего года это число должно составить 33 тысячи. Предприятие растет – после пандемии оно совершило мощный отскок – и все больше диверсифицируется по направлению «стиль жизни». Этот рост нужно питать новыми кадрами. Поэтому Vuitton поднимает планку и планирует за три ближайших года набрать девять тысяч сотрудников в более чем 60 странах. 

Обновленный ресурс позволяет лучше познакомиться с бесчисленными специальностями в периметре бренда и его обширной географией. «Louis Vuitton предлагает людям со всего мира множество возможностей и увлекательных вызовов. Мы разработали сайт, который отражает наши общие духовные установки и бесконечное разнообразие наших профессий, чтобы привлечь тех, кому созвучна наша культура. Мы хотим дарить соискателю уникальный опыт с того самого момента, как он оставляет у нас заявку», – цитируется в релизе директор по человеческим ресурсам Louis Vuitton Оливье Састр.

Теперь сайт доступен на пяти языках и на него можно зайти со смартфона. Новая картинка, расширенный контент, плавность навигации... Бренд предусмотрел всё, чтобы очаровать кандидатов, которые прямо со стартовой страницы могут переходить к вакансиям, классифицированных по специальностям и географическим регионам. Таким образом, поиск становится «более интуитивным». В каждом предложении о работе содержится подробное описание позиции и актуальная информация о модном доме. У соискателей также есть возможность получения уведомлений о наличии у Vuitton вакансий, соответствующих желаемым параметрам.

Как отмечает модный дом, содержание сайта построено так, чтобы вдохновить и мотивировать кандидатов, приобщить их к истории и ценностям марки. Поскольку именно близость культурных кодов компании и сотрудника является залогом успеха работы в Louis Vuitton.

Copyright © 2024 FashionNetwork.com All rights reserved.