×
531
Вакансии
UNIQUE FABRIC
Территориальный Визуальный Мерчендайзер
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
GEBR. HEINEMANN DUTY FREE MOSCOW
Категорийный Менеджер (Парфюмерия и Косметика/Fashion)
бессрочный · НОВОСИБИРСК
UNIQUE FABRIC
Руководитель Smm Направления
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
INCANTO FASHION GROUP
Торговый Представитель
бессрочный · ЕКАТЕРИНБУРГ
RESTYLE STUDIO
Менеджер по Продажам (по Обзвону Клиентской Базы)
бессрочный · МОСКВА
ЭКОНИКА
Байер Торговой Марки
бессрочный · МОСКВА
INSPIRE GIRLS
Интернет-Маркетолог
бессрочный · МОСКВА
GEBR. HEINEMANN DUTY FREE MOSCOW
Категорийный Менеджер/Менеджер по Закупкам
бессрочный · НОВОСИБИРСК
OFFPRICE
Байер/Менеджер по Закупкам/Buyer
бессрочный · МОСКВА
PUMA
Инспектор Склада в Фирменный Магазин / Кладовщик (тц Fashion House)
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
МИЛАНА
Товаровед / Работник Склада
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
MALINA FASHION
Главный Бухгалтер в Единственном Числе
бессрочный · НОВОСИБИРСК
GATE31
Территориальный Управляющий (Fashion)
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
MARMALATO
Маркетолог
бессрочный · НОВОСИБИРСК
PELICAN
Региональный Торговый Представитель / Менеджер по Продажам
бессрочный · НИЖНИЙ ТАГИЛ
ЭКОЛАЙФ
Менеджер по Оптовым Продажам Одежды
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
PIONEER GROUP
Товаровед-Кассир в Бутик Мужской Одежды
бессрочный · КАЗАНЬ
COSMOSCOW
Event-Менеджер
бессрочный · МОСКВА
COSMOSCOW
Digital Маркетинг-Менеджер
бессрочный · МОСКВА
AMERICAN BEAUTY GROUP
Менеджер по Оптовым Продажам
бессрочный · МОСКВА
KUNJUT TEXTILE&DESIGN
Начальник Производства
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
АЛЕНА АХМАДУЛЛИНА
Консультант- Стилист в Магазин Женской Одежды (тц "Галерея")
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Kering и Plug and Play учредили премию за инновации в устойчивом развитии специально для Китая

Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
today 7 дек. 2018 г.
Поделиться
Скачать
Загрузить статью
Печать
Печать
Размер текста
aA+ aA-

Инновации, устойчивое развитие и китайский рынок – вот три ключевых рычага, которые для ускорения своего роста в люксовом сегменте концерну Kering удалось объединить в отдельном проекте, представленном в пятницу в Пекине в партнерстве со стартап-акселератором Plug and Play. Речь идет о совершенно новой инициативе – «Премии Kering» (Prix Kering) в области устойчивого развития, которую французская люксовая группа запускает в Срединной империи с целью выявления стартапов, способных предложить решения для приведения систем снабжения в индустрии моды и люкса в большее соответствие с принципами устойчивого развития.

Штаб-квартира Kering в Париже - Thierry Depagne


Как сообщается в выпущенном релизе, «миссия программы состоит в знакомстве с китайскими новаторскими проектами и технологиями, способными привнести положительные изменения в текстильную индустрию в том, что касается заботы об окружающей среде и общественных отношений. В особенности Kering нацелен на стартапы, которые отвечают на вызовы, связанные с альтернативными источниками сырья, экологичностью цепочек поставок, современной розничной торговлей и многооборотной экономикой.

Совместно с калифорнийским стартап-акселератором и инвестиционным фондом Plug and Play, своим партнером с 2017 года, Kering разработал специальную систему оценки участников в процессе проведения конкурса.

Отбор проектов будет проходить с декабря 2018 года по август 2019 года под руководством Мари-Клер Давё, директора Kering по устойчивому развитию и международным проектам.

В сентябре жюри, в которое войдут эксперты в сфере моды, люкса, предпринимательства, устойчивого развития и инноваций, в том числе и президент китайского подразделения Kering Цзинцин Цай, назовет трех лауреатов.

Три выбранных счастливчика смогут воспользоваться полным наставническим сопровождением и доступом к возможностям Kering и Plug and Play, а также встретиться с лидерами в индустрии моды и инноваций в Европе и США. Главный победитель конкурса получит солидное вознаграждение – в размере 100 тысяч евро. Премию вручат осенью будущего года в рамках конференции по инновациям в области устойчивого развития.

Copyright © 2019 FashionNetwork.com All rights reserved.

Смотрите также