×
531
Вакансии
UNIQUE FABRIC
Территориальный Визуальный Мерчендайзер
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
GEBR. HEINEMANN DUTY FREE MOSCOW
Категорийный Менеджер (Парфюмерия и Косметика/Fashion)
бессрочный · НОВОСИБИРСК
UNIQUE FABRIC
Руководитель Smm Направления
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
INCANTO FASHION GROUP
Торговый Представитель
бессрочный · ЕКАТЕРИНБУРГ
RESTYLE STUDIO
Менеджер по Продажам (по Обзвону Клиентской Базы)
бессрочный · МОСКВА
ЭКОНИКА
Байер Торговой Марки
бессрочный · МОСКВА
INSPIRE GIRLS
Интернет-Маркетолог
бессрочный · МОСКВА
GEBR. HEINEMANN DUTY FREE MOSCOW
Категорийный Менеджер/Менеджер по Закупкам
бессрочный · НОВОСИБИРСК
OFFPRICE
Байер/Менеджер по Закупкам/Buyer
бессрочный · МОСКВА
PUMA
Инспектор Склада в Фирменный Магазин / Кладовщик (тц Fashion House)
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
МИЛАНА
Товаровед / Работник Склада
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
MALINA FASHION
Главный Бухгалтер в Единственном Числе
бессрочный · НОВОСИБИРСК
GATE31
Территориальный Управляющий (Fashion)
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
MARMALATO
Маркетолог
бессрочный · НОВОСИБИРСК
PELICAN
Региональный Торговый Представитель / Менеджер по Продажам
бессрочный · НИЖНИЙ ТАГИЛ
ЭКОЛАЙФ
Менеджер по Оптовым Продажам Одежды
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
PIONEER GROUP
Товаровед-Кассир в Бутик Мужской Одежды
бессрочный · КАЗАНЬ
COSMOSCOW
Event-Менеджер
бессрочный · МОСКВА
COSMOSCOW
Digital Маркетинг-Менеджер
бессрочный · МОСКВА
AMERICAN BEAUTY GROUP
Менеджер по Оптовым Продажам
бессрочный · МОСКВА
KUNJUT TEXTILE&DESIGN
Начальник Производства
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
АЛЕНА АХМАДУЛЛИНА
Консультант- Стилист в Магазин Женской Одежды (тц "Галерея")
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

H&M наградил премией «Global Change» пять новых стартапов

Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
today 4 апр. 2019 г.
Поделиться
Скачать
Загрузить статью
Печать
Печать
Размер текста
aA+ aA-

Фонд H&M выбрал мэрию Стокгольма для проведения торжественной церемонии награждения – мероприятие состоялось 3 апреля – за инновации в сфере моды. Событие прошло под знаком экологической сознательности – одного из приоритетов в коммуникационной стратегии шведского гиганта.   


Представители пяти проектов, победивших в «Global Change» в этом году - FNW: OG


Блокчейн, искусственный интеллект, 3D-печать, новые эко-материалы, Интернет вещей… Вселенная моды находится на пороге кардинальных изменений. Исследования и новые технологии расширяют пространство возможного. И молодые компании устремляются в эти новые ниши, предлагая новые материалы и даже новые бизнес-модели.

Уже четыре года концерн H&M, хорошо известный своей бизнес-моделью «быстрой моды», через собственный фонд, во главе которого стоит Диана Амини, премирует новые инициативы в области инноваций, способные сделать индустрию моды более ответственной.

3 апреля были названы новые лауреаты награды «Global Change» – пять компаний, выигравших в конкурсе, на котором рассматривалось порядка шести тысяч проектов. Сумма вознаграждения от H&M, которую победители состязания разделили между собой, составила миллион евро.

Проект Loop Scoop немецкой компании circular.fashion получил награду в 300 тыс. евро. Это информационная платформа для дизайнеров, предоставляющая сведения не только о материалах, но также о крое и прочих приемах, которые стоит использовать, чтобы оптимизировать процесс производства, а также саму «жизнь» продукта с ее финалом в виде переработки. «В настоящее время нас десять человек, очень увлеченных своим делом, и данное вознаграждение позволит нам создать коллекцию, используя наше программное обеспечение, – объясняет Ина Будде (Ina Budde). – Еще одна амбициозная задача для нас – наличие самостоятельного дизайн-инструмента. Мы должны создать интерфейс, интегрируемый в системы брендов».    

250 тыс. евро получила швейцарская команда Dimpora за разработку непромокаемой ткани «Sane Membrane» – биодеградируемой оболочки на основе минералов. Создатели рассчитывают, что их изобретение заменит аналогичные материалы, используемые в настоящее время при производстве верхней одежды. Таким образом, перед Dimpora стоит задача привлечь крупных игроков в данном секторе. «Премия позволит нам проводить больше тестирований и развивать команду, – говорит Марио Стаки (Mario Stucki). – Мы готовы предложить и другой материал – он еще лучше, – но нужно убедиться в том, что мы способны оправдывать ожидания». 

150 тыс. евро составило вознаграждение кенийской команды Green Nettle Textile – за проект ферм по выращиванию крапивы, получивший название «Sustainable Sting». Крапива, способная приспосабливаться к сложным почвам, может быть использована при изготовлении эко-материала наподобие льна. Как подчеркивает Green Nettle Textile, отходы от данного производства могут пойти на изготовление бумаги или красителей, входящих в формулы средств для окрашивания волос. «В Африке нам необходимо беречь землю для выращивания на ней урожая, поэтому идея состояла в том, чтобы эффективно задействовать другие части нашей территории, – уточняет Джона Мванги (Jonah Mwangi). – Полученные деньги пойдут на инвестиции в оборудование и оплату труда работников, которые будут это оборудование обслуживать». 

Четвертому лауреату конкурса также досталось 150 тыс. евро за неординарный концепт одежды под названием «Clothes that grow» («Одежда, которая растет»). Британцы из компании Petit Pli захотели уменьшить количество одежды, необходимой для ребенка в первые три года жизни. «Наша задача – по-новому сориентировать людей, чтобы они не покупали столько одежды для новорожденных. Поэтому мы разрабатываем соответствующие технологические решения», – объясняет Райан Марио Ясин (Ryan Mario Yasin). На свою разработку Petit Pli – идея заключается в «графичной» одежде, адаптирующейся под размеры ребенка посредством искусной системы плиссировки – получили патент.

Наконец, пятый лауреат. Это базирующаяся в Перу команда Le Gara, к которой также ушел чек на 150 тыс. евро – награда за разработку альтернативы коже – материала «Lab Leather». В основе этого проекта лежат биотехнологии. В разработке и создании своего продукта, производимого из микроорганизмов в лабораторных условиях, Le Gara опирается на свойства фруктов и цветов. По внешнему виду и наощупь «Lab Leather» близка к натуральной коже. Компания работает над форматами, способными удовлетворить запросы индустрии. «За счет финансирования мы сможем создавать образцы. Поскольку мы завершили разработку прототипа и теперь должны расти, чтобы выйти из стен лаборатории и начать сотрудничать с брендами», – разъясняет Жаклин Крус (Jaqueline Cruz).

Команды смогли презентовать свои проекты перед несколькими представителями эко-моды международного масштаба. Стефан Перссон, председатель совета правления H&M, вручив награды, сделал совместное селфи с молодыми предпринимателями, участниками четвертой сессии «Global Change».

Кроме денежного приза, в этом году премия H&M включает в себя новую опцию – краудфандинга для проектов. Пять ее лауреатов также воспользуются годичной программой бизнес-сопровождения, в рамках которой смогут поработать с профессионалами из H&M и даже отправиться в Нью-Йорк и Гонконг, чтобы лучше узнать эти рынки и встретиться с экспертами, в том числе из корпорации Accenture, партнера «Global Change».

Словом, молодой поросли – проектам, которые в перспективе могут активно набирать обороты – обеспечена мощная поддержка. 
 

Copyright © 2019 FashionNetwork.com All rights reserved.

Смотрите также