×
306
Вакансии
ООО АНСЭ
Менеджер по Продажам в Магазин Экошуб
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
ЭСТЕЛЬ АДОНИ, СЕТЬ САЛОНОВ ЭЛИТНОГО БЕЛЬЯ
Бренд-Менеджер (Fashion Сегмент)
бессрочный · МОСКВА
ЭСТЕЛЬ АДОНИ, СЕТЬ САЛОНОВ ЭЛИТНОГО БЕЛЬЯ
Менеджер по Работе с Клиентами в Шоу-Рум Женской Одежды (Fashion Сегмент)
бессрочный · МОСКВА
ЭСТЕЛЬ АДОНИ, СЕТЬ САЛОНОВ ЭЛИТНОГО БЕЛЬЯ
Менеджер по Оптовым Продажам
бессрочный · МОСКВА
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада в Магазин Одежды Sela (тц "Красная Площадь")
бессрочный · НОВОСИБИРСК
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада / Кладовщик Магазина Одежды Sela (ст.м. ул. Дыбенко, Трц "Мега", Галерея)
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада Магазина Zarina (тц Невский-2)
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада в Магазин Одежды Sela (тк "City Plaza")
бессрочный · АДЛЕР
RELOVE
Байер
бессрочный · МОСКВА
LA NATURE
Менеджер по Маркетингу
бессрочный · КОРОЛЁВ
МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Менеджер Склада Магазина Zarina (Трц Мега Парнас)
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
FASHIONME
Менеджер по Работе с Партнерами
бессрочный · САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
FRANCESCO DONNI, СЕТЬ МАГАЗИНОВ
Продавец-Консультант Francesco Donni (ул. Университетская)
бессрочный · КАЗАНЬ
АО МОДНЫЙ КОНТИНЕНТ
Администратор Магазина Deseo (тц Красная Площадь)
бессрочный · АРМАВИР
BNS GROUP
Администратор в Бутик Karl Lagerfeld
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Администратор Магазина Calvin Klein Jeans
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Администратор Магазина Одежды и Аксессуаров
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Продавец-Кассир Calvin Klein Underwear (тц "Мега Белая Дача")
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Продавец-Кассир в Бренд Karl Lagerfeld (тц "Атриум")
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Продавец-Консультант в Бутик Polo Ralph Lauren (тц "Метрополис")
бессрочный · МОСКВА
BNS GROUP
Продавец-Консультант в Магазин Бренда Karl Lagerfeld (Аутлет Внуково)
бессрочный · РАССКАЗОВКА
BNS GROUP
Продавец-Консультант в Магазин Одежды
бессрочный · МОСКВА
Реклама
Автор
Profashion
Опубликовано
10 дек. 2020 г.
Поделиться
Скачать
Загрузить статью
Печать
Печать
Размер текста
aA+ aA-

Farfetch представил новую стратегию устойчивого развития

Автор
Profashion
Опубликовано
10 дек. 2020 г.

Компания Farfetch планирует пересмотреть методы ведения бизнеса, поставив ряд целей в области устойчивого развития на 2030 год. Они коснутся замкнутого цикла производства, инклюзивности, сознательных продуктов и углеродной нейтральности, сообщает WWD.


Так, Farfetch берет на себя обязательство к 2030 году перейти на продажу только «сознательных» продуктов как на своем собственном сайте, так и на всех площадках, входящих в состав группы, включая Browns, New Guards Group и Stadium Goods. Это означает, что продукты должны соответствовать принципам ресайклинга или апсайклинга, быть изготовлены из органических или этичных материалов. Определять эти параметры станут независимые рейтинговые группы.

К установленному сроку Farfetch хочет добиться того, чтобы его бизнес на вторичном рынке — включая перепродажу сумок, пожертвования и продажу бывших в употреблении или винтажных товаров — превысил продажи на первичном. Это позволит компании сократить свой углеродный след.

Помимо основных целей, компания озабочена также достижением углеродной нейтральности, централизованным выполнением требований и «внедрением сознательно инклюзивной» корпоративной культуры. Конечная цель — стать лидером в этом направлении, а также повлиять на более широкую сеть партнеров — брендов, бутиков и универмагов — и попросить их разделить стратегию.

После значительного роста в период локдауна — когда онлайн-продажи резко выросли, а рыночная модель компании дала ей преимущество перед конкурентами — Farfetch стал в состоянии двигаться вперед и реализовывать эти цели.

Одной из ключевых проблем является большое количество выбросов углерода при транспортировке и возврате товаров продавцами по всему миру. Эту проблему Farfetch уже решил с помощью схем компенсации выбросов углерода, более эффективной упаковки и возобновляемых источников энергии. К 2030 году компания нацелена перейти на 100% возобновляемые источники энергии в своих офисах.

Что касается разнообразия и инклюзивности, компания станет развивать «антидискриминационную культуру» в коллективах, а также будет оказывать дополнительную поддержку партнерским брендам, представляющим те или иные меньшинства.

В целях обеспечения прозрачности, Farfetch планирует публиковать данные, которые позволят отслеживать ее прогресс. Исполнительный директор Жозе Невеш вместе с членами совета директоров Стефани Хортон и Дайан Ирвин входит в состав специально назначенного комитета по экологическим, социальным и управленческим вопросам, который будет контролировать реализацию поставленных целей компании.

Copyright © 2021 Profashion. Все права защищены.