Компания "Модное бюро" проанализировала рынок труда в индустрии моды

Yulia Boshaeva

Опубликовано
26 апр. 2017 г.

Глава HR fashion агентства "Модное бюро" Елена Залесская провела в Москве мастер-класс "Как построить карьеру в fashion индустрии и развить собственный бренд?", на котором рассказала об основных тенденциях на рынке, изменениях и проблемах трудоустройства в модной индустрии.

Так, по данным компании, сейчас, как и несколько лет назад, сохраняется высокий спрос на производственный персонал. Однако, как отмечает Елена Залесская, кандидаты не хотят начинать карьеру с низких позиций и маленьких зарплат, и сразу после учебного заведения пытаются развивать собственный бренд или работать на фриланс-проектах. Как правило, единицам удается приблизится к своей цели. Остальные же нередко теряют квалификацию, в ожидании идеального предложения.

Фриланс становится все более популярной формой сотрудничества, тем не менее многие рассматривают ее как промежуточный этап между построением собственного бренда или карьерой и постоянным местом работы в компании.

Наиболее интенсивно меняется креативная сфера. Ряд профессий вымирает или трансформируется. Так, сегодняшний "визуальный мерчендайзер" нередко наделен функциями продавца в крупных компаниях, в небольших же он также выполняет роль специалиста по рекламе и дизайну. "Менеджер по рекламе" становится специалистом с более узкопрофильными компетенциями: SMM-специалистом, PR-менеджером, блогером, fashion-иллюстратором и т.д.

Достаточно востребованные позиции сейчас: модный блогер, шоппер, стилист, продакт-менеджер, арт-директор по упаковке, fashion promotion, занимающийся репутацией модного бренда. Немало на рынке и позиций конструкторов, технологов, модельеров, менеджеров производства. Компании хотят совмещать несколько функционалов в одном (модельер-конструктор, менеджер производства и он же конструктор/технолог) и готовы платить за такие позиции от 100 000 рублей до 150 000 рублей.

Интересно, что впервые с 2014 года начали восстанавливаться заработанные платы. Примерный рост зарплат составил 30%.